Кадры и зарплата под ключ

Для кого подходит эта услуга:

Как мы начинаем работу по кадрам и зарплате:

Когда без кадрового и зарплатного сопровождения уже нельзя:

Преимущества нашей кадровой и зарплатной поддержки

Что входит в услугу «Кадры и зарплата»:

Учёт договоров аренды с физическими лицами
Стоимость: 1 000 ₽ за один договор

• Учёт договоров аренды (помещения, авто и др.).
• Расчёт и удержание НДФЛ.
• Сдача отчётности: 6-НДФЛ, РСВ, справки при необходимости.
• Консультации по корректному оформлению.

Результат:
Аренда у физлиц оформлена законно, налоговые риски закрыты.

Кадровый учёт
Стоимость: 600 ₽ за одного сотрудника в месяц
Что делаем:

• Ведение и поддержание личных дел сотрудников.
• Подготовка и хранение трудовых договоров и допсоглашений.
• Составление и актуализация графика отпусков, контроль его исполнения.
• Подготовка и оформление приказов: приём, увольнение, отпуск, перевод, совмещение, изменения условий.
• Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных).
• Консультации по трудовому законодательству и сопровождение по ТК РФ.

Результат:
Все кадровые документы в порядке, риски по трудовой инспекции и судам минимизированы.

Сопровождение договоров ГПХ
Стоимость: 1 000 ₽ за один договор

• Учёт и ведение договоров гражданско-правового характера.
• Контроль сроков и условий действия договоров.
• Расчёт и удержание НДФЛ.
• Подготовка и сдача отчётности по НДФЛ и РСВ.
• Консультации по законности применения ГПХ.

Результат:
ГПХ оформлены корректно, риски переквалификации в трудовые отношения снижены.

Услуга «Кадры и зарплата» подходит компаниям, которые хотят снять с себя кадровую рутину, риски по ТК РФ и ошибки в начислении зарплаты.
Подходит, если вы:

• Работодатель с небольшим штатом, которому нужен порядок, но нет смысла держать кадровика и расчётчика в штате.
• Компания с растущей командой, где нужно системно выстроить кадровые процессы и ЗП.
• ИП или ООО, нанимающие сотрудников по трудовым договорам и ГПХ.
• Собственник, который хочет быть уверен: всё оформлено правильно, штрафов не будет, сотрудники получают зарплату вовремя и без ошибок.

5

4

3

2

1

Работаем по договору, строго конфиденциально. От 1 сотрудника до полного штата.

Узнайте, сколько будет стоить передать кадры и зарплату нам:

Частые вопросы (FAQ) Заголовок:Частые вопросы по кадрам и зарплате
Вопрос 1: Можно ли передать вам только расчёт зарплаты, а кадры оставить у себя?
Ответ: Да, мы гибко подстраиваемся под формат. Можно выбрать: только ЗП, только кадры или полный блок.
Вопрос 2: Вы работаете с компаниями из других городов?
Ответ: Да, работаем дистанционно по всей России. Документы передаём в электронном виде, используем ЭДО.
Вопрос 3: Как вы защищаете персональные данные?
Ответ: Работаем по договору, с соблюдением требований законодательства о ПДн и NDA. Доступы ограничены, данные хранятся в защищённых системах.
Вопрос 4: Кто будет общаться с нашими сотрудниками по вопросам зарплаты и отпусков?
Ответ: Назначается закреплённый специалист, который отвечает за ваш проект и взаимодействие с сотрудниками по согласованному регламенту.
Вопрос 5: Можно ли начать с небольшой части услуг и расширить позже?
Ответ: Да, часто начинаем с расчёта зарплаты или кадрового учёта и постепенно выходим на полный комплекс.

Появились договоры ГПХ и аренды с физлицами, нет уверенности в правильности оформления.

Руководитель устал вникать в нюансы ТК РФ и хочет передать этот блок профессионалам.

Поступают запросы от фондов или трудовой инспекции.

У сотрудников вопросы по расчётам, отпускам, больничным.

Зарплату считает бухгалтер «по остаточному принципу» — ошибок становится всё больше.

Штат растёт, а кадровые документы ведутся «как получится»

Снижение рисков:
Минимум шансов получить штрафы или трудовые споры.

Ответственность по договору:
Мы отвечаем за расчёты и отчётность.

Конфиденциальность:
Полная защита персональных данных и информации о сотрудниках.

Системность:
Весь кадровый и зарплатный блок выстроен по регламентам.

Экономия бюджета:
Аутсорсинг дешевле штатного кадровика и расчётчика.

Точность и законность:
Всё строго по ТК РФ и требованиям ФНС/ПФР/ФСС.

План исправлений и настроек
Готовим список доработок и предлагаем формат сотрудничества: только зарплата, только кадры или полный блок.

Старт обслуживания
Ежемесячно ведём зарплату и кадры, сдаём отчётность, консультируем по всем текущим вопросам.

Настройка процессов
Настраиваем учёт, отчётность, регламенты, форматы обмена данными, шаблоны документов.

Анализ текущего состояния
Запрашиваем документы, смотрим кадровые дела, приказы, расчёты зарплаты и отчётность.

Заявка и первичная консультация
Вы рассказываете, сколько сотрудников, какие договоры и процессы уже есть.

5

4

3

2

1